До 1 августа кубанские работодатели могут подать заявку в Отделение СФР по Краснодарскому краю на компенсацию расходов по охране труда

Автор: Ирина Александровна ЛЕВИНА 04.07.2024 12:31

***Работодатель имеет возможность снизить расходы на реализацию мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет средств обязательного социального страхования. В 2023 году 1986 организаций на Кубани воспользовались услугой. В 2024 году за компенсацией расходов на охрану труда в Отделение СФР по Краснодарскому краю уже обратились более 500 работодателей.

***Финансовое обеспечение предупредительных мер работодатели осуществляют за счет собственных средств, а затем обращаются за их возмещением в региональное Отделение СФР. Для получения компенсации нужно до 1 августа 2024 года подать соответствующее заявление в региональное Отделение СФР по месту регистрации, а после выполнения предупредительных мер, до 15 декабря, предоставить отчет о расходах на указанные цели. Подать заявление и пакет документов можно на портале госуслуг, по почте, а также на личном приеме.

***Согласно правилам, работодатель может вернуть до 20% сумм страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных им за предшествующий календарный год. Если страхователь направит дополнительно средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста, то возмещение затрат может быть увеличено до 30%.

***Отделение СФР по Краснодарскому краю обращает внимание, что важным требованием для получения компенсации является отсутствие у работодателя задолженностей по страховым взносам, непогашенных пеней и штрафов.

***Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Краснодарскому краю, позвонив по номеру телефона регионального контакт-центра для страхователей: 8(861)214-28-68 (добавочный 3) (режим работы: понедельник-четверг 08:00-17:00 часов, пятница 08:00-16:00 часов).

Доходы от летней подработки кубанских подростков не будут учитываться при назначении единого пособия

Автор: Ирина Александровна ЛЕВИНА 03.07.2024 17:20

***Отделение СФР по Краснодарскому краю напоминает, что с 1 июня 2024 года при оценке доходов семьи при назначении единого пособия не учитываются доходы от трудовой деятельности подростков до 18 лет, если они не менее 6 месяцев расчетного периода учились в школе, ссузе или вузе по очной форме. Факт обучения ребенка нужно отметить галочкой в чек-боксе (маленьком квадратике возле вопроса) в заявлении и подтвердить справкой из учебного заведения. Новые правила не распространяются на доходы школьников и студентов от самозанятости - они по-прежнему будут учитываться при расчете среднедушевого дохода семьи.

***По данным Отделения СФР по Краснодарскому краю, на Кубани единое пособие получают родители 338 тысяч детей. Единое пособие назначается на 12 месяцев. Чтобы получать пособие дальше, родители могут подать новое заявление на портале госуслуг, в клиентских службах Отделения СФР по Краснодарскому краю или МФЦ. Сделать это возможно за месяц до окончания срока выплаты. При рассмотрении заявления на продление выплаты учитываются доходы и имущество семьи, а размер пособия будет зависеть от доходов семьи.

***Размер пособия зависит от доходов семьи и составляет 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума на детей. В 2024 году в Краснодарском крае выплаты на детей равны 7 195 рублей (50%), 10 792,5 рубля (75%), 14 390 рублей (100%).

***Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Краснодарскому краю, позвонив по номеру телефона единого контакт-центра СФР: 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный, режим работы: понедельник-четверг 08:00-17:00 часов, пятница 08:00-16:00 часов).

Отделение СФР по Краснодарскому краю с начала года оплатило более 610 тысяч пособий по временной нетрудоспособности

Автор: Ирина Александровна ЛЕВИНА 28.06.2024 15:02

***С начала 2024 года Отделение СФР по Краснодарскому краю оплатило 610 543 листка по временной нетрудоспособности. На эти цели было направлено 6,2 миллиарда рублей.

***Переход на электронные листки в России произошел в 2022 году. Благодаря этому взаимодействие между пациентами, врачами и работодателями стало значительно проще и быстрее.

***Организациям направляется информация о больничных листах в цифровом виде, а работники в свою очередь получают выплаты по нетрудоспособности без обращений и подачи каких-либо документов.

***Напомним, что первые три дня болезни работодатель оплачивает из собственных средств, а последующие дни - Отделение Социального фонда по Краснодарскому краю. После того, как медицинская организация закрывает больничный, а в Отделение СФР по Краснодарскому краю приходят необходимые сведения, пособие назначается в течение 10 дней и перечисляется гражданам на банковскую карту, банковский счет или через Почту России.

***Обращаем внимание, что размер выплат зависит от страхового стажа и среднего заработка сотрудника за два предыдущих года:

• при стаже меньше 5 лет - 60% среднего заработка;
• от 5 до 8 лет - 80%;
• больше 8 лет - 100%.

***Информация о статусе листка нетрудоспособности доступна в личном кабинете на портале госуслуг. Сумма выплаты отражается с четвертого дня болезни.

***Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Краснодарскому краю, позвонив по номеру телефона единого контакт-центра СФР: 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный, режим работы: понедельник-четверг 08:00-17:00 часов, пятница 08:00-16:00 часов).

Как «белая» зарплата влияет на размер пенсии и получение социальных выплат кубанцев?

Автор: Ирина Александровна ЛЕВИНА 26.06.2024 14:39

***Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю напоминает, что важнейшим фактором взаимодействия между работодателем и работником на Кубани является получение «белой» заработной платы за выполнение трудовых обязанностей! Получатель «серой» или «черной» зарплаты  теряет право на социальные гарантии, достойную пенсию,  на получение ряда выплат и пособий, включая единое пособие на детей, больничные листы, и многое другое.

***Чем опасно неофициальное или полуофициальное трудоустройство? Если непорядочный работодатель хочет «сэкономить» на страховых взносах, то он официально выплачивает своим работникам «минималку», тем самым лишая их положенных им социальных гарантий, таких как оплата отпуска, больничного листа, формирования пенсии, листа нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам. Порядочные работодатели всегда заботятся о своих сотрудниках и предлагают им только официальное оформление.

***Если гражданин работает неофициально, то есть без оформления, в дальнейшем он сможет рассчитывать только на социальную пенсию, которая назначается на 5 лет позже страховой. Более того, такой формат трудовой деятельности может стать проблемой при оформлении ряда выплат. Например, единого пособия: при его назначении учитываются доходы семьи. Для получения выплаты у каждого трудоспособного члена семьи должен быть официальный доход или обоснованная причина его отсутствия. Если человек трудоустроен неофициально, то он никак не сможет подтвердить свои доходы.

***«При «серых» схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере либо не уплачиваются совсем. В таких случаях средства не поступают на индивидуальный лицевой счет гражданина в СФР и будущая пенсия формируется в минимальном размере», — напомнила управляющий Отделением Социального фонда России по Краснодарскому краю Татьяна Ткаченко.

***Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Краснодарскому краю, позвонив по номеру телефона единого контакт-центра СФР: 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный, режим работы: понедельник-четверг 08:00-17:00 часов, пятница 08:00-16:00 часов).