Зарплата должна быть вовремя! Прокуратура способствует погашению задолженности по оплате труда

Автор: Помощник прокурора г.Новороссийска А.А. МАРТЫНЕНКО 24.01.2014 10:55

***Одним из приоритетных направлений деятельности прокуратуры Новороссийска остается надзор за соблюдением трудового законодательства и социальных прав граждан. Особое внимание уделяется надзору за соблюдением законодательства об оплате труда. Так, в 2013 году прокуратурой г.Новороссийска в указанной сфере выявлено 567 нарушений закона, внесено 43 представления, по постановлению прокурора к административной ответственности привлечено 39 должностных и юридических лиц.

***Следует отметить, что благодаря умелой и оперативной организации проведения проверок соблюдения трудового законодательства по заявлениям, жалобам, обращениям удалось реально и в короткие сроки восстановить нарушенные трудовые права граждан. Работа прокуратуры города по осуществлению надзора за соблюдением законодательства о своевременной оплате труда осуществляется во взаимодействии с органом государственной статистики, которым ежедекадно в прокуратуру предоставляются сведения об имеющейся просроченной задолженности по заработной плате.

***Кроме того, в прокуратуру по результатам заседания Антикризисного штаба, Временной Чрезвычайной комиссии по укреплению налоговой и бюджетной дисциплины направляется информация из администрации муниципального образования г. Новороссийска о наличии предприятий, имеющих задолженность по заработной плате, налогам и сборам. По поступающим сведениям организовываются проверки, в случае выявления нарушений в отношении виновных лиц принимаются меры прокурорского реагирования, проводится постоянная и эффективная работа по восстановлению нарушенных трудовых прав граждан. Работа прокуратуры города в 2013 году способствовала погашению задолженности по оплате труда в размере более 35 млн. руб.

***Вместе с тем, на предприятиях, осуществляющих свою финансово-хозяйственную деятельность на территории МО г.Новороссийск по-прежнему допускается невыплата заработной платы в значительном размере и за продолжительный период времени. Образование и рост задолженности нередко обусловлен тем, что не всегда руководством предприятия-должника осуществляется претензионно-исковая работа, при отсутствии объемов работ - оптимизация штатной численности работников, их трудоустройство силами службы занятости, сверка размера задолженности с предъявленным в службу приставов исполнительными документами. Подобные вопросы требуют к себе более внимательного отношения. В том числе, и со стороны профильных отделов администрации города при работе с курируемыми предприятиями.